Lowongan Kerja Di Pt Transjakarta Januari 2018
Senin, 28 Februari 2022
Edit
Lowongan Kerja di PT Transjakarta Januari 2018 – PT Transportasi Jakarta atau yang lebih bersahabat dengan istilah Transjakarta ialah pengurus Bus Rapid Transit (BRT) yang berada di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta.
Dimulai pada tahun 2004, PT Transjakarta menawarkan pelayanan publik berupa transportasi bus yang tenteram dan kondusif untuk penduduk Jakarta dengan harga tarif yang terjangkau.
Di bulan Januari ini, PT Transjakarta membuka lowongan kerja untuk banyak posisi. Jika tertarik, anda dapat lihat info lengkapnya di bawah ini.
Corporate Legal
Kualifikasi:
- Laki-laki/Perempuan;
- Usia 30 – 35 tahun;
- Pendidikan S1/S2 Ilmu Hukum dari Universitas terkemuka;
- Pengalaman minimal 5 tahun pada legal Perusahaan;
- Memiliki wawasan yang bagus menganai faktor aturan perjanjian dan faktor aturan perusahaan;
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
- Dapat melakukan pekerjaan dalam agenda yang ketat;
- Memiliki kemampuan berbahasa inggris verbal dan goresan pena yang baik.
Kelengkapan Berkas:
- Lamaran lengkap; CV; fotokopi ijazah; Fotocop KTP; fotokopi Kartu Keluarga; fotokopi NPWP; Kartu Izin Advokat.
Tugas:
- Merancang dan mereview kontrak;
- Memberikan evaluasi Hukum;
- Memberikan rekomendasi aturan internal;
- Memastikan ketaatan perusahaan dan transaksi yang dijalankan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Staf Pengadaan
Kualifikasi:
- Laki-laki/Perempuan;
- Usia 25 – 35 tahun;
- Pendidikan S1 Jurusan Teknik/Hukum/Ekonomi Universitas terkemuka;
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang:
a. konstruksi (sebagai perencana/pengawas/ kontraktor)
b. Pengadaan /procurement
c. Quantity Surveyor
d. Contract Management
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
- Familiar dengan metode pengadaan di lingkungan pemerintah/BUMD/BUMN;
- Dapat melakukan pekerjaan dalam agenda yang ketat.
Kelengkapan Berkas:
Lamaran Lengkap; CV; fotokopi ijazah; fotokopi KTP; fotokopi Kartu Keluarga; fotokopi NPWP.
Pengemudi Bus
Kualifikasi:
- Usia minimal 27 tahun, optimal 45 tahun.
- SIM minimal B1 Umum.
- Siap melakukan pekerjaan dengan model sif.
- Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
- Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
Kelengkapan Berkas:
fotokopi KTP, Ijazah, Kartu Keluarga, NPWP, dan SIM, Surat Keterangan Sehat, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), surat keterangan domisili.
Tugas:
- Mengendarai bus sesuai rute dan dengan kecepatan yang cocok dengan aturan.
- Menjaga keamanan pelanggan, utamanya di saat proses naik dan turun.
- Mengecek kesiapan bus untuk beroperasi.
- Proaktif menampilkan gunjingan kondisi bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan sanggup dilakukan.
Petugas Layanan Bus
Kualifikasi:
- Usia Minimal 21 Tahun, Maksimal 30 Tahun
- Tinggi tubuh pria minimal 165 cm, wanita minimal 160 cm (berat tubuh ideal)
- Pendidikan Minimal SMA-D3
- Domisili di Jakarta
- Memiliki integritas dan disiplin yang baik
- Memiliki jiwa pelayanan kepada pelanggan
- Responsif kepada suasana di dalam bus
- Bersedia melakukan pekerjaan dengan metode sif
- Bersedia diposisikan di seluruh koridor PT Transportasi Jakarta
- Memiliki kesanggupan komunikasi yang baik
- Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)
Tugas:
Bertanggung jawab atas kebersihan bus dan keselamatan, keamanan serta ketentraman konsumen di dalam bus; Membantu konsumen dalam proses masuk dan keluar dari bus ke Halte ataupun sebaliknya; Proaktif menampilkan gunjingan kondisi bus agar proses perbaikan atau pemeliharaan sanggup dilakukan; Proaktif menampilkan gunjingan mengenai halte yang menjadi pemberhentian.
HRIS Specialist
Kualifikasi:
- Usia optimal 30 tahun.
- D3/S1 diutamakan dari IT.
- Pernah melakukan pekerjaan di dalam metode HRIS atau vendor HRIS minimal 2 tahun.
- Mengerti SQL server dan bahasa peprograman berbasis WEB.
- Diutamakan mengetahui aturan ke-HRD-an dan pajak karyawan.
- Full Time position.
Tugas:
Menganalisa dan mendesain proses perbaikan pada metode HRIS, menghasilkan flow proses dari setiap fungsi HRIS yang dilaksanakan, mengatur pelaksanaan penggunaan HRIS yang dijalankan HRD.
Attendance Officer
Kualifikasi:
- Usia optimal 30 tahun.
- D3/S1.
- Punya pengalaman mengorganisir attandance atau ketidakhadiran minimal 2 tahun.
- Bisa mengoperasikan MS Office.
- Diutamakan mengetahui hardware finger print.
- Full Time Position.
Tugas:
Mengolah data ketidakhadiran dari seluruh karyawan. Mengontrol pelaksanaan ketidakhadiran baik hardware maupun software. Merekomendasikan perbaikan yang berafiliasi dengan prosedur ketidakhadiran di perusahaan.
Mekanik
Kualifikasi:
- Usia optimal 35 tahun.
- Pendidikan SMK.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk kendaraan alat berat (BUS, TRUK).
- Berpengalaman menanggulangi bus China maupun Eropa.
- Memiliki wawasan mengenai spare part.
- Diutamakan yang menggemari otomotif.
- Domisili di Jakarta.
- Memiliki integritas dan disiplin yang baik.
- Memiliki jiwa responsif mengenai permasalahan di kendaraan.
- Bersedia melakukan pekerjaan dengan metode sif.
Tugas:
Bertanggung jawab atas proses perbaikan dan maintenance kendaraan bus. Melakukan proses pengecekan kondisi bus sesuai dengan agenda yang sudah ditentukan. Melakukan proses tata kelola setelah menjalankan perbaikan dan atau pengecekan bus.
Untuk mendaftar, Anda bisa mengisi aplikasi lamaran lewat laman resmi Transjakarta. Proses seleksi tidak dipungut biaya.