Jarang Diketahui, Inilah Perbedaan Pns Dan Pppk
Jarang Diketahui, Inilah Perbedaan PNS dan PPPK - Seleksi penerimaan PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) baik untuk instansi pusat, provinsi maupun kabupaten/kota akan secepatnya bergulir. Persiapkan bekal gunjingan sebelum menegaskan posisi dan instansi mana yang menawan perhatian anda.
Untuk mengendorkan beban dalam menggali informasi, berikut ini kami sampaikan beberapa perbedaan antara PNS dan PPPK untuk membuat lebih mudah opsi anda.
Perbedaan PNS dan PPPK
1. Pengertian
PNS merupakan ASN (Aparatur Sipil Negara) yang diangkat selaku pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk secara nasional. Sedangkan PPPK merupakan pegawai ASN yang diangkat selaku pegawai dengan perjanjian kerja (kontrak kerja) oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.
2. Status pekerjaan
Sebelum diangkat menjadi PNS, staus kepegawaiannya merupakan CPNS yang memiliki arti gres lulus seleksi penerimaan. Untuk PPPK sebagaimana pemahaman di atas, berlaku kepadanya selaku pegawai yang diangkat dan dipekerjakan di lingkungan institusi pemerintah dengan perjanjian kesepakatan kerja dimana perjanjian kerja tersebut menampung minimal satu tahun kerja serta sanggup diperpanjang sesuai keperluan dan analisa kinerja.
3. Skema santunan gaji
Bagi CPNS, sebelum ditetapkan menjadi PNS maka mereka menemukan honor 80% sebagaimana SK CPNS di masing-masing gugusan dan menjadi 100% jika sudah lulus dan menyanggupi standar yang tetah ditetapkan. Adapun honor PPPK sudah disepakati sebagaimana perjanjian kesepakatan kerja dan mereka tidak sanggup secara otomatis diangkat menjadi CPNS alasannya wajib mengikuti proses seleksi dengan ketentuan perundang-undangan.
4. Jaminan kemakmuran saat pensiun
Ketika memasuki masa pensiun, PNS menemukan jaminan honor dengan nominal yang sudah ditetapkan oleh pemerintah sesuai ketentuan perundang-undangan dan jaminan hari tua. Sedangkan PPPK tidak menemukan kedua jaminan tersebut.
Demikian gunjingan terkait perbedaan PNS dan PPPK supaya sanggup menjadi pertimbangan anda sebelum menetapkan untuk melamar kerja.